“作风整顿月”之践行“实”文化

时间:2020-09-29 来源:本站

      从8月份持续到年底,集团公司在两级总部开展“作风整顿月”活动,目的就是要解决干部员工在思想观念、组织纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题,强化自律管理,切实把心思用在推动公司高质量发展上,把精力放在狠抓重点工作落实上,千方百计把疫情造成的损失抢回来,凝神聚力把发展的节奏提上去,确保全面完成各项目标任务。

      作风实不实,一看思想,主观上想没想事,是不是慵懒散慢、得过且过;二看行动,工作上是不是积极主动,有没有真抓实干;三看成效,业绩上有没有创造价值,是不是只顾当下不管长远,只管投入不管产出。具体到我们公司和项目,主要表现在以下几个方面:一是部分党员干部逢迎领导好恶,喜欢搞溜须拍马那一套,不把全部心思用在工作上;二是部分领导干部好大喜功,遇到问题报喜不报忧;三是部分项目不善于抓主要矛盾,遇到疑难问题办法不多,解决问题不彻底;四是个别同志在基层检查指导浮光掠影,走马观花,帮扶效果不明显。

      要整顿我们不实的作风,最根本的就是要坚持实事求是的思想路线,做人做事力争做到说实话、办实事、求实效

      说实话,就要求我们对组织、对同志忠诚老实,不搞当面一套背后一套,要严肃党内政治生活,在党员领导干部民主生活会、组织生活会上剖析自己勇于揭短亮丑,遇到虚假丑恶现象敢于动真碰硬;就要求我们向上级汇报能直面问题,敢于讲真话、实话,不搞欺上瞒下,报喜不报忧;就要求我们能善于发现问题,提出调研意见,反映真知灼见。

      办实事,就要求我们能忠于本职,自觉不折不扣完成上级下达的目标任务,不做选择,不搞变通,不玩文字游戏;就要求我们力戒形式主义、官僚主义,精文减会,切实为基层减负;就要求我们时刻把职工群众的疾苦放在心上,每年为职工办几件 看得见摸得着的实事,逐年提高职工的福利待遇,让广大职工共享企业发展的成果。

      求实效,就是要围绕价值创造,卓有成效开展各项工作。党建工作要围绕生产经营,深入开展“五大工程”,充分发挥党组织的政治堡垒作用和党员先锋模范作用,为企业健康发展提供不竭动力;生产经营工作就要围绕企业转型升级和全面管理提升,深化三级营销网络建设,坚持深耕属地、城市经营、区域发展不动摇,持续改善“双18”指标,强化二次经营,千方百计提升经营质量;风险防控工作要慎终如始,紧盯安全、质量、廉政主要环节,注重教育、预防和惩处,为企业高质量发展保驾护航。

       作风建设永远在路上。我们要深入贯彻落实一公局集团“十”字工作方针和公司“严、深、实、廉”文化,内化于心,外化于行,发挥我们的聪明才智,推动企业高质量发展再上新台阶。

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